AHMET TIRPAN
Diyaliz Teknikerleri Derneği İl Temsilcisi Döne Bağcı, yüksekokul bünyesinde 2 yıllık eğitim süresine sahip, ön lisans programlarının önemli bir parçası haline gelen diyaliz bölümü mezunları işsizlik ve atama sorunlarıyla karşı karşıya olduğunu söyledi.
Devlet hastanelerinin yanı sıra özel diyaliz merkezlerinin iş ilanlarında ?tecrübeli diyaliz hemşiresi aranıyor? , ?sertifikalı hemşire aranıyor´´ ibarelerinin teknikerlerin önünü kapattığını dile getiren İl Temsilcisi Bağcı, ?Kaldı ki sertifikasız sağlık memuru, hemşire, acil tıp teknisyeni gibi çeşitli personellerin de bizim iş alanlarımızda çalışıyor olması diyaliz teknikerinin iki yıllık emeğiyle aldığı diplomayı hiçe sayıp boşa çıkarmaktan başka bir şey değildir? dedi.
Diyaliz bölümünün ilk olarak 1993 yılında Ege Üniversitesi´nde açıldığını ve ilk mezunlarını 1995 yılında verdiğini anımsatan İl Temsilcisi Bağcı, ?Mezun sayımız yaklaşık 17 bin iken, sertifikalı hemşire sayısı 11 bindir. Yaklaşık 6 bini diyalizde çalışmaktadır. Hemşire dışında acil tıp teknisyeni, ebe gibi unvana sahip şu an da mevcut çalışan bin civarında tabip dışı sertifikalı sağlık personeli bulunmaktadır. Günümüzde kamuda görev yapan diyaliz teknikeri sayısı ise 800 civarındadır. Oysaki diyaliz teknikerleri 2014 yılındaki görev tanımında hemodiyaliz ünitelerindeki tüm yetkilere sahip olmuştur. 2018 yılı itibariye hemodiyaliz hasta sayısı 58 bin 159´dur. Makine sayısı ise 14 bin 524´dür. Türkiye´de bulunan diyaliz merkezi sayısı ise 860´dır. 332si özel diyaliz merkezleri, 471´i Sağlık Bakanlığı hastanelerinde, 57si ise üniversite hastanelerindedir. Mevcut 42 üniversitede diyaliz teknikerliği bölümü bulunmaktadır. 2018´ de 2 bin 934 diyaliz kontenjanı açılmıştır? diye konuştu.
?BİRİMLERDEKİ HEMŞİRE İHTİYACININ
GİDERİLMESİ DAHA UYGUN OLACAK?
Diyaliz Teknikerleri Derneği İl Temsilcisi Bağcı, konuşmasının devamında şu ifadeleri kullandı: ?1 Mart 2019 tarihinde Resmi Gazete´de yayımlanan Diyaliz Yönetmeliği ile geçmiş yıllarda hemşirelere verilen sertifikasyon uygulaması durdurulmuştur ama mevcut çalışan hemşirelerin hakları korunduğu için, tam olarak istihdam sağlanamayacaktır. Yeni yönetmeliğe göre diyaliz teknikerleri, periton diyaliz alanında çalışabilmesi için periton diyaliz sertifikası bulunma şartı getirilmiştir. Oysa ki 2 yıl boyunca alınan eğitim içerisinde periton diyaliz, teorik ve uygulamalı eğitimlerle verilmektedir. 2019 yılında yayınlanan yeni Diyaliz Yönetmeliğine göre 1 yıl boyunca diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşire çalışabilir ibaresi gelmiştir. Sağlık Bakanlığı geçmiş yıllarda diyaliz servislerinde yaşanan, sağlık personeli sıkıntısından dolayı hemşire unvanı olan kişilere diyaliz sertifikası alarak çalışma imkanı vermiştir. Diyaliz teknikerleri olarak, gerek kamu hastanelerinde gerekse özel hastaneler de çalışmak için yeterli sayıya ulaştığımız apaçık ortadır. Hemşirelerin kendi birimlerine çekilerek birimlerdeki hemşire ihtiyacının giderilmesi daha uygun olacaktır. İşin asıl sahibi olan bizlerin kamu hastanelerinde görev almak üzere yeterli atama kontenjanlarına sahip olmasını umut ediyoruz.?
Editor : Haberpanelim
