Kademeli Emeklilik Planı: Yaş ve Prim Düşüyor!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı Özgür Erdursun, yaptığı son açıklamayla milyonlarca çalışanı heyecanlandırdı. Erdursun, 26 Mayıs 2023 tarihinde sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, bir Cumhurbaşkanı adayıyla görüştüğünü belirterek,
“08.09.1999 sonrası sigortalı olanlara KADEMELİ EMEKLİLİK gelecek!”
ifadelerini kullandı.
Bu açıklama, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasının ardından sistemde yeni bir dönemin başlayabileceğine işaret etti.
EYT Sonrası 1999 Mağdurları Adalet Arayışında
EYT düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan vatandaşlar yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı kazandı.
Ancak bu tarihten bir gün sonra bile sigortalı olan milyonlarca kişi, 17 yıla varan ek çalışma süreleri nedeniyle mağduriyet yaşadı.
Bu adaletsizliği gidermek isteyen çalışanlar, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında birleşerek “kademeli ve adil emeklilik” talebini gündeme taşıdı.
Dernek, tıpkı EYT’liler gibi 1999 sonrası sigortalıların da geçmişe dönük bir düzenlemeyle sisteme dahil edilmesi gerektiğini savunuyor.
1999 Sonrası İçin Önerilen Kademeli Emeklilik Sistemi
EMADDER’in önerdiği yeni formülde, yaş ve prim şartı işe giriş yılına göre kademeli olarak belirleniyor.
Bu model, uzun yıllar prim ödeyen genç sigortalılara da erken emeklilik fırsatı sunmayı amaçlıyor.
| İlk İşe Giriş Tarihi | Kadın Yaşı | Erkek Yaşı | Prim Gün Şartı |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 Sonrası | 43 | 45 | 6250 Gün |
| 2000 Yılı | 43 | 45 | 6250 Gün |
| 2001 Yılı | 43 | 45 | 6325 Gün |
| 2002 Yılı | 43 | 45 | 6400 Gün |
| 2003 Yılı | 44 | 46 | 6475 Gün |
| 2004 Yılı | 45 | 47 | 6550 Gün |
| 2005 Yılı | 46 | 48 | 6625 Gün |
| 2006 Yılı | 47 | 49 | 6775 Gün |
| 2007 Yılı | 48 | 50 | 6850 Gün |
| 2008 Yılı | 49 | 51 | 6925 Gün |
| 2009 Yılı ve Sonrası | 50 | 52 | 7000 Gün |
Kısmi emeklilik sisteminde de değişiklik planlanıyor.
Kadınların 50, erkeklerin 52 yaşında, 4500 prim günüyle emekli olabilmesi hedefleniyor.
Yeni Düzenleme Ne Zaman Yasalaşacak?
Erdursun’un paylaşımı, çalışanlar arasında büyük bir beklenti yaratmış olsa da, bu plan henüz resmi bir yasa teklifi değil.
Kademeli emeklilik sisteminin yürürlüğe girebilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından onaylanması gerekiyor.
Uzmanlara göre, bu açıklama her ne kadar umut verse de, şu an için taslak düzeyinde bir çalışma.
Ancak konunun hem siyasi gündemde hem de kamuoyunda giderek daha fazla konuşulması, yeni düzenlemenin önümüzdeki dönemde somutlaşabileceğine işaret ediyor.
Uzmanlardan Uyarı: Resmî Kaynakları Takip Edin
SGK uzmanları, vatandaşların emeklilik planlarını yaparken yalnızca resmî mevzuat ve SGK açıklamalarını dikkate almaları gerektiğini vurguluyor.
Henüz yasalaşmamış bilgiler üzerinden yapılan planlamaların, yanlış sonuçlara yol açabileceği belirtiliyor.
Herhangi bir erken emeklilik fırsatı doğduğunda, Resmî Gazete ve SGK duyuruları üzerinden yapılacak açıklamalar belirleyici olacak.
Kaynak:Haber Merkezi

Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.